Now instead of studying the economy he writes about everything and enjoys stirring the pot. Bonjour à toutes et à tous, passionnés de jeux vidéos rétros ou modernes ! Vous pouvez créer votre propre présentation comme celle-ci à l’aide d’un modèle de notre collection. Une astuce supplémentaire serait de publier cette photo sur votre Intranet ou une plateforme collaborative si vous en possédez une. Les 5 raisons d’utiliser la vidéo en entreprise, La vidéo de présentation : retour sur l’onboarding d’EasyMovie, Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *. . Afin de vous … Le nouveau collaborateur passera « en coup de vent » de bureau en bureau. Je vous recommande d’utiliser un alignement à gauche pour vos textes, puis d’ajouter des éléments supplémentaires de haut en bas, comme l’a fait Aaron Irizarry dans l’exemple de présentation ci-dessus. Prenez pour exemple cette présentation. Pour une interview collaborateur originale : changez le format de vos interviews ! 1 – Le recrutement. Présentez le nom, le prénom ainsi que l’intitulé du poste de cette personne. Pour développer les points intéressant après. Honnêtement, vous ne pourrez jamais savoir exactement où, ni par qui, votre présentation a été partagée, d’où l’importance de faire en sorte que les gens sachent que la présentation vient de vous. Les gens veulent désormais quelque chose de nouveau. Un poste de travail dédié et opérationnel est non seulement nécessaire pour l’exercice de la fonction du nouveau collaborateur, mais c’est avant tout un signe de respect. Le diaporama de QuickBooks utilise un thème minimaliste pour mettre l’accent sur ce qui est important : le contenu. Si les personnes de Pollen VC n’avaient pas ajouté ces annotations à leur graphique slide numéro 5, je n’aurai certainement pas pu saisir le propos de ce graphique. On a l’habitude de dire qu’il faut convaincre en 1 minute ou encore qu’on a jamais 2 fois la chance de faire une première bonne impression. L’objectif d’un bon recrutement demeure de vous aider, et non de vous faire perdre votre temps. Vous accueillez un nouveau collaborateur dans quelques semaines et souhaitez l’introduire à vos collègues ? Le collaborateur interviewé pourra être filmé avant, pendant et même après sa journée de travail. Assurer la réussite de cette chasse au trésor en 5 étapes : 1- Création de l’univers, du storytelling et de la q… Enfin, n’hésitez pas à demander à vos supérieurs de faire leur propre vidéo de présentation et d’accueil. 2/ L’opening joke  est l’utilisation de couleurs complémentaires dans chaque diapositive. Mais lorsque l’on combine les visuels sur le graphique avec un texte descriptif, on est alors en mesure de comprendre l’objet de la slide plutôt facilement. 1 Exemples de mail de présentation à adresser à vos nouveaux collègues de travail. C’est également le cas lorsque ces tableaux de présentations sont projetés sur grands écrans. A la place d’une session classique de questions/réponses, soyez créatifs dans le format . Nous demandons à chaque nouvelle personne de se présenter en moins de deux minutes en expliquant ce qu’il souhaite. Une des meilleures façons de visualiser un processus complexe ou une liste d’événements chronologiques est d’utiliser une timeline. Si vous utilisez une photo ou un graphique comme fond principal dans votre diaporama, c’est un super moyen de garder votre présentation organisée. Publié le 28 octobre 2014 par Flodarius. Il est parfois utile de questionner intelligemment sa présentation, plutôt que de travailler dur dessus sans réfléchir à son potentiel. Il y a plusieurs moyens de présenter vos nouveaux collaborateurs à l’ensemble de vos équipes. Comme vous pouvez le voir, aucune des diapositives n’utilise le même jeu de couleurs, et pourtant l’ensemble est parfaitement cohérent. Email pour annoncer l’arrivée d’un nouvel employé 1. Présentation d’un des nouveaux collaborateurs du blog. #3 Laissez-le se présenter à travers une courte biographie. Vous avez prévenu l'accueil, transmis le nom du collaborateur et son heure d'arrivée. Prendre un ton conversationnel pendant votre présentation reste le meilleur moyen d’encourager la participation de votre public. La marque a préféré utiliser des illustrations à la place d’images pour présenter des personnages historiques. Vous pouvez donc prendre en photo chaque nouvel employé et l’afficher ensuite où vous le voulez. Cet article est adapté de la version anglaise écrite par Ryan McCready. Prenez exemple sur la diapo numéro 10 de cet exemple de présentation. En entretien d'embauche, à la question "Présentez-vous" bon nombre de candidats partent dans un monologue de 10 minutes, repartant des études et des différents postes occupés. Pour chacune de ses slides titre, il utilise un fond noir, alors que pour chacune de ces slides texte il utilise un fond blanc. :D Dans celui-ci, les auteurs utilisent 10 différentes couleurs pastel pour décrire leurs 10 astuces. Si vous devez présenter une idée complexe, en particulier à un public large, je vous conseillerai d’avoir une tonne d’exemples à portée de main. Ce diaporama est l’adaptation parfaite de l’ebook de Seth Godin. pour la partie du titre, et un blanc neutre pour le contenu correspondant. Nous avons adopté ce modèle chez EasyMovie car cela permet à tous nos collaborateurs, peu importe le pays de résidence, de connaître de nouvelle personnes. Que ce soit par e-mail ou à l’oral, précisez à vos collaborateurs son nom et le poste qu’il va occuper. Par mail dans votre Newsletter interne ou sur votre intranet, un petit texte de présentation est à faire. S’il y a bien une chose qui rassemble l’ensemble de vos équipes, c’est bien le petit-déjeuner (et l’apéro). Le rendu est très cohérent, notamment sur les slides 4 à 10. Cela signifie qu’il vous faut rester fidèles à 3 colonnes, 3 icônes, etc. Voici un modèle tout simple que vous pouvez utiliser pour séparer les en-têtes ou les points principaux du corps du texte. En organisant un petit-déjeuner d’entreprise, vous êtes sûr qu’une bonne partie de vos équipes y participera. Cela demande d’inclure un texte assez large et peu de petits éléments, afin que le tout puisse être réduits à l’échelle d’un appareil mobile. Altezza, template présentation (démo) 9. Exactement comme l’a fait Globoforce avec cette présentation. Bonjour à tous, Monsieur/Madame (Nom du nouvel employé) vient renforcer notre équipe de (poste) à partir de (date). Ryan McCready went to the University of Arkansas and graduated with a degree in economics and international business. Bon si vous êtes une start-up ou une PME, ça devrait être assez rapide. Au lieu de simplement afficher toutes les informations en même temps, ils utilisent trois diapositives pour présenter la « réponse », puis un appel à l’action subtil sur la troisième diapositive. Je vous encourage également à consulter notre guide sur comment choisir les meilleures couleurs pour vos visuels. Comment réussir l'intégration de ce tout nouveau collaborateur afin qu'il donne le meilleur de lui-même ? Essayez de maximiser l’impact de votre marque autant que possible, on ne sait jamais vraiment qui va lire notre diaporama ! Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Vous connaissez désormais toutes les techniques pour réussir la présentation de vos nouvelles recrues ! C’est de loin l’exemple de présentation le plus original que j’ai pu voir. Les marques s’intéressent également aux icônes illustrées, car elles transmettent un message positif et authentique. Je pense que chaque présentation devrait utiliser la même approche, en particulier pour celles que vous présentez à l’extérieur de votre entreprise. Et celles-ci ne s’apprennent pas à l’école. Inclure des illustrations décoratives peut non seulemet évoquer une réponse émotionnelle de la part de votre public, mais permet aussi de renforcer le lien avec ce dernier. Voilà pourquoi il m’est venu l’envie d’apprendre comment faire un bon diaporama, original et captivant. Les tableaux classiques, sur fond blanc avec des lignes noires ou grises, sont généralement difficiles à lire sur un écran d’ordinateur. Ils pourront alors les d… Ce diaporama original a immédiatement attiré mon attention en raison de la grande quantité de travail nécessaire pour obtenir un design aussi cohérent. Onboarding premier jour. Que votre marque soit aussi populaire que Moz ou qu’elle soit encore méconnue du grand public, il est toujours bénéfique d’insérer votre logo sur l’ensemble des diapositives. Instant Access to 1,900+ business and legal forms. Vous pouvez aussi étoffer cet e-mail auprès des personnes qui seront amenées à travail… L’auteur de cette présentation a pris soin de reproduire les idées du génie du marketing en les adaptant à une lecture rapide et simplifiée pour ne garder que le principal. Le souci : cela ennuie généralement les recruteurs qui attendent plutôt une présentation courte. Pour attirer l’attention sur votre présentation, assurez-vous que les gens aient envie de la partager sur les réseaux sociaux. HubSpot fait un travail remarquable dans ce domaine avec des présentations originales et “brandées”. Voici un modèle de présentation … Lorsque j’ai ouvert cette présentation de SEMrush, je ne m’attendais pas du tout à tomber sur une bande dessinée. 46% des gens admettent avoir été distraits durant la présentation d’un collègue, ce designer a fait en sorte que sa présentation, consulter notre guide sur comment choisir les meilleures couleurs pour vos visuels, Commencez par lire nos 5 étapes pour réussir son infographie, l’auteur de cette présentation a réalisé cette séparation, Voir la présentation inspirée de Seth Godin, 20 Modèles de Présentations et Astuces pour Capter l’Attention de votre Public, Fonds pour diaporamas : 15 exemples et modèles pour capter l’attention de votre public. Découvrons-les ensemble dans cet article. Différentes sources possibles : 1. entretien informel avec votre prédécesseur : à défaut avec votre supérieur hiérarchique… est le magazine d'EasyMovie, leader mondial de la vidéo d'entreprise. Il vous suffit de dire une de ces phrases… Alors oui, c’est vraiment difficile de parler en public et de gagner l’attention d’une audience… en revanche c’est vraiment facile de perdre l’attention (et même de perdre sa crédibilité) en quelques seconde. Au lieu d’utiliser un arrière-plan sur toute la page, divisez la diapositive en deux. Concluez plutôt par une slide “prochaines étapes” comme dans l’exemple ci-dessous. Mais tout d’abord je souhaiterais me présenter pour que vous puissiez mieux … 7. Parce que certaines règles sont essentielles pour rendre une présentation originale, accrocheuse et qui retienne l’attention du public. Afin de favoriser l'intégration d'un nouveau collaborateur qui vient d'être embauché, il est important qu'il soit présenté au préalable à l'ensemble du personnel et contacts professionnels, par le biais d'un courrier. Nous finissons par le point que vous allez sûrement le plus apprécier, il s’agit de réaliser une courte vidéo de présentation. Si vous êtes à court d’idée pour vous présentation, inspirez-vous des autres marques et influenceurs pour guider votre design. À l’issue de la journée, distribuez et parcourez ensemble le Guide de bienvenue des nouveaux collaborateurs. Les gens veulent désormais quelque chose de nouveau. nouveau collaborateur dès le premier jour, mais concentrez-vous sur l’apprentissage par le vécu et l’impact n’en sera que plus fort. Résumez votre présentation, orientez votre auditoire vers des sources pour obtenir plus d’informations, et poussez-les à l’action. Enfin, il révèle une illustration de la “conversation” précédente dans une nouvelle slide. 1.1 Mail de présentation pour un nouveau stagiaire : 1.2 Mail de présentation d’un Webmaster : 1.3 Mail de présentation d’ingénieur études et développement : 1.4 Exemple de présentation pour un salarié à temps partiel : Ils pourront alors les découvrir et en savoir plus sur eux. Enfin, la dernière solution propose de débattre d’une problématique ou d’un point divisés en petits groupes. Cette approche peut donner à votre présentation un caractère unique, tout en conservant le même thème ou concept. Cela facilite grandement le suivi de votre présentation. Wisembly a sorti un nouveau module de brainstorming en 2019 permettant d’automatiser les restitutions. Les marques s’intéressent également aux. Il a à sa disposition un plan d'accès, vos coordonnées, une confirmation de rendez-vous ; a priori il devrait être ponctuel et en pleine forme pour vous rejoindre. C’est une excellente idée puisque ça permet à votre public de connaître le rythme de votre présentation et de gérer leur concentration de manière appropriée. Exactement ce qu’a fait Officevibe. Alors que je parcourrai les présentations, celle-ci m’a stoppé net. Au lieu d’utiliser un arrière-plan sur toute la page, divisez la diapositive en deux. Accueillir correctement les nouveaux employés est un enjeu très important pour les entreprises. Dans cette présentation originale, Seth Familian alterne les couleurs d’une manière intéressante. Par contre, si vous êtes une grande entreprise, cela risque de prendre un certain temps. En organisant un petit-déjeuner d’entreprise, vous êtes sûr qu’une bonne partie de vos équipes y participera. Important: que ce soit lors d’un entretien d’embauche, lors d’une présentation dans le cadre d’une soirée festive, ou simplemen… C’est un excellent moyen d’ajouter une nouvelle composante visuelle à votre diaporama. De plus, si certains bureaux sont vides, il faudra repasser pour se représenter. , car elles transmettent un message positif et authentique. Rappelez-vous juste de ne garder que les points les plus importants. Vous pourrez ainsi leur présenter les nouveaux associés tout en partageant un moment de convivialité. Pour voir cette présentation, c’est par ici. Un concept que nous adorons chez EasyMovie et que nous utilisons en plus du point qui suit. Dans le diaporama ci-dessous il y a seulement 2 couleurs utilisées: le noir et le blanc. Vous voulez inclure un grand nombre de photos dans votre diaporama ? S’il s’agit d’un stagiaire ou d’un alternant, précisez la formation actuelle et la durée du contrat. Dans notre dossier sur l’onboarding, nous allons abordé ici l’onboarding le premier jour de l’arrivée du nouveau collaborateur.. L’expérience initiale d’onboarding, qui dure au moins un mois, influence considérablement la performance au travail, la satisfaction à long terme et la fidélisation des … Toutefois, restez relativement mesuré et concis.
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